【美容室】成功パターンの作り方 | 美容室高収益仕組み化研究会
2017-01-25

【美容室】成功パターンの作り方

 

とある地元のラーメン屋で、、、

 

多分、
「仕事が出来ない」と
レッテルを貼られてるこのお店の
若手のスタッフが、

「おい、コレ忘れとるやないか!」

と店長に怒鳴られていました。

 

 

美味しく頂きたかったラーメン、

まさか客がいる目の前で
店長が怒鳴り散らしている…

 

 

まあ、
人のふりして我がふり直せ、

と言う教訓だと思って、

自分も同じような事を
していないのかどうかを
振り返ってみました。

 

 

周りに威厳を示すのも
方向が間違えてしまうと

こんな風になっちゃいますね。

 

 

でも、ココでの問題は
自分自身では見えてないだけ。

 

この店長さんも、
自分の振る舞いをビデオで見たら、

新しい気付きがあるのかも
しれないな~と思いました。

 

 

何のこっちゃ…

 

 

—————————————————-

 

 

僕がお付き合いを
させて頂いてる経営者さんに、

よく聞くひと言があります。

 

それは、

「今までで成功した事例として
どんな事がありますか?」

です。

いわゆる過去の成功事例です。

 

 

これ、意外と
収益を上げるにあたっての
落とし穴では無いですが、

大抵の経営者さんというのは、

次へ次へとステップアップ
していくので、

過去の自分自身の成功体験を
置き忘れていったりします。

 

 

 

・過去の成功事例を思い出す
・その事例を行ったステップを具体化
・この事例を細分化する
・同じ様に、他の今後の取組みに
反映させる方法を探る
・そして再現する

 

こんな感じにすると、

「ホンマや!」と

経営者さんが自ら思い出し、
同じ様な取り組みをふたたび
行う事が出来ます。

 

 

誰でも、
小さな成功事例というのは
1つ、2つは必ずあります。

 

 

でも、
成功事例と言うのは、

「なぜ成功したのか」

と言う事さえも振り返らず、

「やったぜ!」とだけで
振り返りは行わないモノです。

 

 

これはマーケティングでも、
スタッフの教育においても
同じなのですが、

人は悪い事や、
成果が上がらなかった事については
思い切り分析し、

同じ過ちを犯さない様にします。

 

事が大きければ大きいほど、
この活動をします。

 

 

でも、良い方面の分析は
意外とやっていません。

 

 

せっかくなので、
今、過去の成功事例を
1個だけ思い出してみて下さい。

 

そして、
その成功事例を行うにあたって

どの様な準備をしたのか、等を
箇条書きで書き出してみると、

「おおっ」と言うヒントが
隠されているモノです。

 

 

どんな人間であっても
新しいモノに目を向けがちですが、

古き良きモノでは無いですが、
あなた自身の過去の行動から
応用をきかせた取組みを
行う事は必ず出来ます。

 

 

長く収益を上げるには、

良い時であればあるほど、
その分析が求められます。

 

 

 

過去の成功事例を振り返ると、

あなた自身が気付いていなかった
お店の強みが見えるかもしれません。

 

 

あの時の広告、
あの時の取組みの準備、
あの時の…

 

良い時を思い出すと、
気分も良くなりますからね。

 

 

まあ、僕は
昔叶わなかったキレイな女性との
悲しい思い出を思い出したり…汗

 

まあ、冗談ですが、、、

 

 

得意なパターンを作り上げる為にも
この思い出し作業が大切です。

 

 

すぐに具体的に
その成功理由を思い出せない時は、

小さな思い出しであっても、
まず書く事。

 

1つ書くと、
そこからヒントが出てきて、

また書き出す事が出来ます。

 

で、それを続けていると
やがて形になっていきます。

 

 

 

なんでこんな事を
書くかと言うと、

僕自身が昨日思い出したからです。

 

「去年やっていて
上手く行っていたのに、
そう言えば今やってないな…」

「なんで辞めたんやろかw」

と。

 

で、僕も同じように、
その成功した取組みを分解し、
成功理由の核を探し、

形を変えて再度発信しようと
取組みを決めました。

 

 

ブログを書いていると、
色んな事を思い出したり、

新しい事を思いついたり
します。

 

やっていない方は
是非オススメです。

 

既にブログをやってる方は、
頻度を上げるとか、
文字数を増やすとか、
今までと系統の違う事を書くとか、

小さなチャレンジを
して下さいね。

 

 

それでは今日も良い1日を
お過ごし下さいませ。

 

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